初学三年，天下无敌

在真正的实战中，没有人会等你摆好架势，只是冲着能击垮你的地方打过来。

李小龙当年刚回香港，在《欢乐今宵》上节目，节目组请来了一名太极拳拳师，想考验他能不能推倒对方。拳师也摆好架子等他来推，结果李小龙一拳打在对方脸上，拳师自然被击倒了。或许你会说“这他妈哪是太极，李小龙不懂”，但，李真正想表达的是：在真正的实战中，没有人会等你摆好架势，只是冲着能击垮你的地方打过来。

06年入行以后，本以为靠外在的户外装备和努力背诵管理学知识就可以提升自己的逼格，但无奈，身边高手太多，并且每个人都有独特但精彩的套路，Z峰对项目操作的管控、D硼的项目回顾、G斌娴熟的段子和管理故事、后来遇到的大牛C龙--夸张的风格和巨大的张力，当然还有他极度热爱读书和学习的状态。更何况还有触摸不到的神一般存在的杜葵老师，这些大咖们让我高山仰止，一时有点蒙圈。

好在，那时还有几位跟我同时入行的朋友，S丽娜、Z凯、C乃生等，我不知道彼时他们的感受，但对我而言，同他们在一起或多或少的降低了我的自卑和恐慌的情绪，毕竟大家起点都差不多嘛，除了他们都比我帅。

就这样，我开始进入我的第一个三年。

初学三年，天下无敌，天下无敌的心理状态就是“人Z人体系天下无敌，个中高手惺惺相惜，非人体系都是傻逼。”后来才知道，这个想法本身就很傻逼。

我开始有意识的相信并且建立所谓的专业壁垒。热身的套路、项目布置的套路、回顾的套路、系统管理知识的套路都是在那个阶段迅速建立起来的，随着套路的娴熟，我也开始慢慢享受来自学员的非理性欣赏。

07年冬天，在济南带队，已经忘记客户是什么单位了，但记得当时的场面。“在广袤的非洲草原上，当第一缕阳光洒在草原上的时候，狮子睁开眼睛对自己说，我一定要比跑的最慢的羚羊跑的要快一些，否则，我将被饿死。一只羚羊睁开眼睛对自己说，今天我一定要比跑的最快的狮子跑的还要再快一些，否则我将被吃掉，亲爱的朋友们，不管你是狮子还是羚羊，当今天拓展结束，明天的太阳再次升起的时候，是时候跑起来了！”话音落下，掌声响起，套路结束，打完收工。给别人灌完鸡汤的同时，自己也经常喝醉，料我当时定是面色潮红，满脸油汗，嘴角挂着真诚的笑容。或许当时的客户是事业单位或者比较乏味的公司，平时一定少有外出做拓展，听人灌鸡汤的机会，当我话音落下时，场面安静了下来，几秒钟后，不知是谁开始鼓掌叫好，于是全场响起了热烈的掌声，在那一瞬间，我突然体会到了演艺明星在舞台上的感受，他娘的，真爽~

爽的还在后面，大总结结束后，学员迟迟不愿离开，于是有第一个学员要求上台与我们合影，第一个学员上来，站定，比剪刀手，微笑，咔嚓~第二个再来......

忘记当时同我一起带队的老师是谁了，也已经忘记了当时拍了多少张照片，甚至都不知道这些照片后来去了那里，只是记得最后一个学员离开，我揉了揉笑的僵硬的脸颊，离开教室，看外面黄昏将至，恍如隔世的感觉。

谁他娘的还在乎一天挣块，那种感觉，倒贴都干！

07年，我开始热爱身上人Z人的工作服，虽然已经不是正版奥索卡，但也恨不能睡觉都穿着，对我而言，那是感觉和荣耀，那是成人达己的使命。

总之，那段时间感觉自己特别牛逼！

当然，感觉牛逼并非只来自学员的认同，还来自对人Z人氛围的深度融入。那时候山东的三个基地是田横岛、优雅岭和昆嵛山。因为我已经可以胜任主带普通的拓展班，所以，有机会在山东境内各个基地间流窜。

我记得有一年烟台接了个大班，需要我们在昆嵛山带队驻扎了好几个周，于是就住在山上，中间休息的时候，一帮培训师去昆嵛山下面的山涧里游泳，满满一池子正值青春年少，充满昂扬斗志的少年少女，开玩笑打水仗玩游戏吹牛逼，连山下帮我们开车的小伙子都被我们点燃了，跟我们玩在一起，满山充满了笑声，在那里忘却了所有的忧愁。

当然，最经常去的还是田横岛基地--四面环海需要渡船上去的小岛，有时候带完队，我们就去田横岛的码头，买点啤酒买点花生米，伴随着夜晚的海风和落满海面的星光，有时候一帮培训师会不由自主的开始唱歌，能想到的，会唱的，不会唱的歌，有时候也会安静下来，安静下来的时候趟在码头上，看着天空的璀璨星空各自想自己的心事，那时候，对赚钱不敏感，对未来也不想太多，生活中少有抱怨，连岛上的渔民宝强对我而言都是简单真诚，理想满怀。想来那时真美好！

愿田横岛上的星光可以一直照耀我们前行，当年那些理性主义者们，P雷，W佳丰，J玉仁，S丽娜，还有海南的L来泽。

那三年，是建立所谓专业壁垒的三年，其实那时候同外部的培训师接触很少，不太清楚他们在经历什么，只是简单粗暴的称呼他们“野培”，为当年的无知向非人的兄弟们道歉，直到后来，遇到T斌，遇到其他的讲师，看到不同的风格和套路，才越来越觉得自己观念的浅薄。直到后来也经营了公司，才理解，所谓专业更多是为生意本身服务，真正的专业是使用套路又跳出套路，真正的专业是遵循规律的同时又实现目标！

对体验家

一，体验是手段，在咨询的路径设计中，体验的好处是最大限度的帮助组织发现问题、达成共识和探索标准，但这只是第一步。

二，任何组织的感觉都需要被尊重，感觉意味着文化，在体验家咨询里，对需求方企业文化的探索非常重要，文化是体验设计和改善设计的情境基础。

三，理想很重要，但，理想背后的逻辑更重要，体验家顾问永远要尊重专业的同时跳出专业深井，别太在意用什么招，世界上最好的招是有效的招。但在练习阶段，套路很重要，就如修习武术一开始的挑水劈柴，这是基本功。

作者简介：张星坤--江湖人称张三放

做过销售，干过管理，误打误撞入培训咨询行业，而今十年；

先是拓展，后又讲师，举步维艰成体验家咨询顾问，不忘初心；

坚守安贫乐道，相信自然成长，以传递快乐、价值、成长、改变为使命，

愿意陪伴您一起进步的、真诚的、有重量的、不装逼的、靠谱顾问

江湖称号：

非著名培训顾问

体思行E-Think管理咨询顾问

阿里巴巴集团金牌讲师

“体验家咨询”服务创始人

体验式培训/咨询研发社群

“研咨会”、“共创者联盟”发起人

擅长招式：

体验家咨询服务-用体验化、场景化的咨询服务帮助企业提升绩效；

体验引导师的认证及培养（体验教练-思享导师-行动顾问）；

体验类培训课程的设计及研发；

通用管理类课程（体验式）讲授：赢在行动-销售特训营、四驱管理、组织沟通、目标管理及执行、七个好习惯等。

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