教师是学校教育的实施者，也是提高教学质量和教学水平的主要实践者。而青年教师的加入就如同一股新鲜的血液，可以为教学带来活力，带来新鲜的养分。

我园是新建园，教师队伍都相对年轻化，所以非常重视青年教师的培养工作。为了提高青年教师实施素质教育的能力水平，我园把培养青年教师的工作当做一项关系到幼儿园发展的首要战略任务来抓，努力使青年教师能早日进入角色，成长为我园教育教学骨干的后备力量。

上周我们进行的青年教师技能技巧展示活动，既是青年教师展示自我的活动，又是检验我们这一学期对青年教师培养成果的检验。

首先是青年教师的小型画展，青年教师们根据师傅的绘画培养计划，认真的完成每一项作业任务，大家都忍不住驻足停留，欣赏青年教师的画作！

教师们抽签决定自己边弹边唱、舞蹈展示的顺序，看看自己是第几个呢？

下面是青年教师的边弹边唱，平日里老师们都积极的练琴，园所里总能传来悦耳的琴声和优美的歌声，老师们虽然有些紧张的，但是也都顺利的完成了！

老师们开始展示舞蹈了，在日常生活中舞蹈也是教育教学的重要内容，比如带着孩子们进行律动的表演、带孩子们做操、还有就是过节的时候为孩子们编排一些舞蹈小节目。老师们今天的表演表情非常好、动作也很有带动力，我们的男老师还进行了武术操的表演，使周围的老师们都想跟着翩翩起舞呢！

理论提升也是不可或缺的一部分，我们的教育教学及各项工作都要有据可依，为了使教师们能够理解幼儿、分析幼儿的行为，我们进行了《指南》理论的考试，老师们都积极准备考试。

李主任还为老师们精心准备了礼物，这也是一份儿精神食粮、也是一份带着对教师期望的礼物。书记园长将每一本书送到青年教师手中，希望我们在书中汲取更多的力量。

付出就会有收获，我们老师们经过领导的培养，经过自己的不断努力，都获了很好的成绩。老师们参加市级教师素养比赛中分别获得了教案组、ppt组、说课稿组一等奖、二等奖的好成绩，书记园长为我们颁发了证书！

最后，我们书记园长给老师们做了一一点评，表扬及肯定了老师们的进步，并对青年教师下一步的成长提出了目标与期望。

我们的书记园长带领老教师们为青年教师现场教学，带头为青年教师进行弹唱的示范，还指导了青年教师的发声方法。

我们的学习仍然在路上，我们要不断的增长理论知识、不断增强自己的技能技巧等各项知识技能，使自己为幼儿的健康成长助力，为家长提供更优质的服务。